À votre initiative
Médiation conventionnelle
Possible à tout moment, y compris avant de saisir le juge, pour éviter un procès. Le calendrier est libre.
M comme Médiation
Médiation judiciaire et conventionnelle en toutes matières : civile, commerciale et sociale, médiation de projet, négociation, accompagnement et gestion des conflits, sortie de crise.
Domaines d’intervention
Avec l’aide d’un tiers impartial et indépendant, les parties recherchent elles-mêmes une solution amiable. Quelques exemples de situations :
Matière civile
Matière commerciale
Matière sociale
Votre situation n’apparaît pas ici ? Parlons-en : nous vous dirons si la médiation peut vous aider.
À votre initiative
Possible à tout moment, y compris avant de saisir le juge, pour éviter un procès. Le calendrier est libre.
Sur orientation du juge
Lorsque le juge vous propose, au cours d’une procédure, de rechercher un accord amiable. Le délai est de 5 mois, prolongeable une fois de 3 mois.
Organisations et équipes
Un accompagnement global au changement, à la prévention et à la gestion des conflits, ainsi qu’à la sortie de crise.
Les avantages
La médiation vous permet de rester maître de la solution, dans un cadre confidentiel, avec des coûts et des délais maîtrisés.
Personne ne vous l’impose : vous évitez l’incertitude d’un jugement et construisez un accord équilibré, selon votre volonté commune.
Construite ensemble, elle est plus facilement respectée par chacun.
Le lien professionnel ou personnel entre les parties peut être maintenu.
Les échanges et la solution trouvée restent confidentiels.
Vous pouvez à tout moment suspendre, différer ou arrêter le processus.
Notre méthode
Un premier entretien avec chaque partie, séparément, par téléphone, en visioconférence ou en présentiel.
Pour comprendre les enjeux, les besoins et les attentes de chacun.
Les parties se retrouvent ensemble pour rechercher un terrain d’entente et faire émerger une solution.
Questions fréquentes
La médiation repose sur le volontariat : personne ne peut y être contraint. Vous pouvez proposer la démarche à l’autre partie, ou nous demander de la lui présenter. Si elle refuse, vous restez libre de saisir le juge.
Oui. Le premier entretien a toujours lieu avec chaque partie séparément. Il vous permet de présenter votre situation et de savoir si la médiation y est adaptée, sans engagement.
Non, ce n’est pas obligatoire. Vous pouvez toutefois être accompagné(e) de votre avocat : les pistes de solution sont toujours soumises à votre appréciation et, le cas échéant, à celle de vos conseils.
L’accord engage les parties qui le signent. Vous pouvez aussi demander au juge de l’homologuer (le valider) : il devient alors exécutoire, comme un jugement.
Oui. Les échanges et les documents produits pendant la médiation sont confidentiels. En médiation judiciaire, le juge est seulement informé de l’existence ou non d’un accord, jamais de son contenu.
Cela dépend de chaque situation ; nous en parlons dès l’entretien préalable. En médiation conventionnelle, le tarif est de 250 € de l’heure, réparti en principe à parts égales entre les parties. Voir nos tarifs.
Laissez-nous vos coordonnées : nous nous engageons à vous recontacter sous 72 heures.